DeepSeek面试大改，新题“应届ACM金牌选手肯定懵逼”

DeepSeek近期调整了技术岗位面试流程，新增多道开放式算法与系统设计题目。据知情人士透露，新题侧重考察候选人的工程落地与架构权衡能力，而非单纯竞赛解题技巧，有应届ACM金牌选手在模拟面试中表现不适。该公司招聘负责人表示，此举旨在筛选能适应大模型研发中复杂场景的实战型人才，而非仅具备竞赛经验者。新题库已应用于部分核心算法岗，后续将逐步推广至全量技术岗。市场分析认为，这一变化反映AI行业对人才评价标准正从竞赛成绩转向工程与创新能力综合评估。