毕业生找不到工作，错怪婴儿潮一代了，AI才是隐形推手

美国斯坦福大学研究指出，人工智能正成为影响毕业生就业的隐形推手，而非此前归咎的婴儿潮一代延迟退休。数据显示，2024年美国应届毕业生招聘率降至历史低位，而AI工具在编程、文书等初级岗位中的渗透率显著上升，替代了部分入门级工作。研究分析，企业更倾向用AI完成基础任务，减少了对新员工的依赖，导致毕业生面临更激烈竞争。同时，婴儿潮一代延迟退休仅影响约2%的岗位，远低于AI带来的结构性冲击。该研究建议教育机构调整课程，加强人机协作技能培养，并呼吁政策制定者关注技术转型期的就业支持。